Приказ о поощрении Т-11: образец заполнения, бланк скачать

Приказ о поощрении работника является документированным фактом поощрения одного сотрудника организации. Имеет унифицированную форму № Т-11. Приказ о поощрении составляется отделом кадров или иным аналогичным подразделением.

В строке «Наименование организации» приказа о поощрении согласно учредительным документам указывается полное или сокращенное название организации.
«Номер документа» может состоять из цифр и букв (к примеру, «114-п»).
В строке «фамилия, имя, отчество» в родительном падеже указывается полностью ФИО работника, которому присуждено денежное поощрение. Графа «Табельный номер» приказа о поощрении работника оформляется на основании личной карточки работника. Затем указывается должность сотрудника и наименование структурного подразделения (в противном случае ставится прочерк).
В строке «мотив поощрения» с маленькой буквы прописываются причины поощрения работника (к примеру, «за добросовестное исполнение своих обязанностей» или «за достижение огромных результатов в работе»). В строке вида поощрения с маленькой буквы прописывается один из основных видов поощрений. Это может быть выдача премии, благодарность, ценный подарок, почетная грамота или получение звания «Лучший работник». В строке «в сумме» приказа о поощрении с маленькой буквы прописью указывается размер денежной премии (копейки указываются цифрами). Эта же сумма ещё раз указывается только цифрами в другой строке.
В строке «Основание» указываются ходатайства руководителя организации или структурного подразделения, сведения о стаже и другие представления к поощрению.
Приказ о поощрении заверяется подписью руководителя организации и подписью работника, которому по данному приказу было присуждено поощрение.
Все записи о поощрениях работникам отражаются в трудовой книжке сотрудника и в его личной карточке, кроме премий, которые выплачиваются на регулярной основе.