Вход

Бизнес-опрос

Приказ о предоставлении отпуска работнику Т-6: образец заполнения, бланк скачать

Приказ о предоставлении отпуска работнику Т-6: образец заполнения, бланк скачать

Приказ о предоставлении отпуска является документированным фактом предоставления организацией отпуска сотруднику. Имеет унифицированную форму № Т-6. Приказ о предоставлении отпуска издается руководителем организации или его структурного подразделения. А само распоряжение о предоставлении сотруднику отпуска уже издается уполномоченным руководителем организации лицом.

Приказом документируется не только основной ежегодный оплачиваемый отпуск (графа А), но и другие виды отпусков (графа Б), которые могут оплачиваться и не оплачиваться организацией. Приказ формы № Т-6 документирует факт оплачиваемого только одному сотруднику отпуска (приказ формы № Т-6а – для нескольких сотрудников).
В графе А в приказе о предоставлении отпуска в основном указывают 28 календарных дней (это утвержденная законодательством продолжительность основного ежегодного отпуска).
Графа Б в приказе о предоставлении отпуска заполняется на основании следующих документов: свидетельство о рождении ребенка, отпуск за стаж работы, по беременности, учебный отпуск и др.
В графе В приказа о предоставлении отпуска работнику указывается сумма календарных дней, указанных в графах А и Б, или, если графа Б не заполнена, то указывают ту же цифру, что и в графе А.
Заверяется приказ о предоставлении отпуска подписью руководителя организации и объявляется сотруднику под роспись. На основании данного приказа делают необходимые отметки в форме № Т-2 и № Т-54, а также по форме № Т-60 в бухгалтерии производится расчет зарплаты.

Файлы для скачиванияРазмер
Приказ о предоставлении отпуска работнику Т-6 бланк скачать52.31 кб
Приказ о предоставлении отпуска работникам Т-6а бланк скачать4.49 кб
На любые ваши вопросы по материалам сайта с удовольствием ответит наш консультант. Добавьте ваш вопрос в форме ниже.

Вы можете получить бесплатную консультацию по малому бизнесу у нашего опытного эксперта.

Присоединяйтесь к нашему сообществу вКонтакте.

Если Вас интересует окончание периода работы в форме №Т-6, то по 14.07.2013 г.
А если период, за который предоставляется отпуск, то всегда указывается рабочий год, даже если работник берет только часть отпуска. Правильно будет указать период с 01.10.2012 г. по 01.10.2013 г.


Работник принят в организацию 01.10.2012 г. Отпуск предоставляется с 15.07.2013 г. Как правильно указать окончание периода работы в форме №Т-6: с 01.10.2012 г. по ...?


Комментировать

  • HTML-теги запрещены
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.